労働保険・社会保険手続きのアウトソーシング
入退社手続き
社員が増えて、手続きのために役所に行くのが大変になってきた。
入退社のたびに書類を作成するのが大変。
当事務所に依頼すると
書類作成の手間なし
役所へ行かなくてOK
メールでご連絡
詳細
- メールなどでご連絡いただければ、手早く手続きができます。
- 電子申請に対応しています。
- 入退社にともなう雇用保険・健康保険・厚生年金の資格取得届・資格喪失届、離職証明書の作成・提出をします。
- 扶養家族の変更にともなう被扶養者異動届の作成・提出をします。
給付請求
給付がもらえるのかどうかわからない。
給付の請求書類を作るのが面倒。どう書けばよいのかわからない
当事務所に依頼すると
書類作成の手間なし
メールでご連絡
お電話もOK
詳細
- 傷病手当金、高年齢雇用継続給付金などの請求をします。
- 状況をお聞きして支給要件にあてはまっているかどうか検討いたします。
産休・育休に関する手続き
産休・育休をとる社員がいるが、どのタイミングでどんな手続きが必要かわからない。
当事務所に依頼すると
書類作成の手間なし
メールでご連絡
お電話もOK
詳細
- 出産手当金、社会保険料の免除、育児休業給付金などの請求をします。
- 出産予定日からスケジュールを作成し、必要な手続きを行います。
- タイミングを逃さず手続きできます。
労働保険の年度更新
労働保険の年度更新の集計が複雑で難しい。
集計に含めなくてよい賃金の判断ができない
当事務所に依頼すると
集計が簡単に
内訳チェックで安心
確認だけでOK※１
詳細
- 毎月の賃金の内訳をチェックして労働保険料を集計いたします。
- ※１毎月の給与計算も受託している場合は、集計結果の確認していただくだけで完了します。
社会保険の算定基礎届
社会保険の定時決定（算定基礎届）が複雑で難しい。
昇給した人を含めるのかどうかわからない。
当事務所に依頼すると
集計が簡単に
内訳チェックで安心
確認だけでOK※１
詳細
- 毎月の賃金の内訳をチェックして算定基礎届を作成いたします。
- ※１毎月の給与計算も受託している場合は、集計結果の確認していただくだけで完了します。
月額変更届
昇給したとき、家族手当・通勤手当を変更したときなど、月額変更届のことをうっかり忘れてしまう。
当事務所に依頼すると
書類作成の手間なし
手続き漏れなし
昇給時点でチェック※２
詳細
- 賃金の変更にともなう月額変更届の作成・提出をします。
- ※２給与計算も受託している場合は、昇給などがあった都度、月額変更届に該当するかどうかのチェックも行います。
労災手続き
仕事中に社員がけがをした、事故にあった。
何をすればよいかわからない。
当事務所に依頼すると
書類作成の手間なし
メールでご連絡
お電話もOK
詳細
- 事故の状況などをお聞きした上で労災保険が適用できるかを検討し、医療機関などに提出する書類までご用意いたします。
- まずは、治療を優先していただき、電話やメールで状況のをご説明ください。
