労働・社会保険手続きのアウトソーシング

煩雑な労働・社会保険の手続きを、簡単に済ませることができます。

労働法と社会保険のプロフェッショナルである社会保険労務士に、
手続きの代行をお任せください！
人事総務担当者は、人材戦略など社内でしかできない重要な業務に専念してください。

 

アウトソーシングのメリット

請求や申請のモレがあるのでは・・・
労働・社会保険には、さまざまな給付制度や、届出が必要なものがあり、社内の担当者がこれらすべての情報を把握しておくことは困難です。
しかし、知らなかったがために会社や社員が損をしてしまうこともあるのです。
われわれ専門家にお任せいただくことで、こうした請求や申請のモレがなくなります。

 

手続きが煩雑で人事総務担当者の負担が大きい・・・
労働・社会保険の手続きは、行政に問い合わせたり調べたりして社内で行うことも可能です。
しかし、こうした業務は手間がかかる割に、利益を生んだり会社の成長に直結するものではありません。
手続きなどの定型業務をアウトソースすることにより、人事総務担当者は人材戦略など本当に大切な業務に集中することができます。

 

法律や制度の改正は難しくて理解できない・・・
労働・社会保険の制度は頻繁に変わります。
難解な制度の改正を、行政の資料よりわかりやすくお伝えします。
また、こんな場合どうすればいいのか？という疑問にもスピーディに対応いたします。

 

給与計算もあわせてアウトソースすれば、さらにルーチンワークを効率化できます

以下の業務をまとめてアウトソーシングしていただけます。

・給与計算　　　　　・住民税　　　　　　　　・社会保険料の算定　　・賞与計算
・離職票の発行　　　・労働保険料の年度更新　・年末調整　　　　　　・社会保険手続き  　など